Apprendistato di I livello
Art. 43 D.Lgs 81/2015
Per l’ottenimento della Qualifica o del Diploma professionale
L’apprendistato è un contratto finalizzato all’occupazione dei giovani e al primo inserimento lavorativo, si rivolge ai giovani in fascia di età compresa fra i 15 e 25 anni e consente l’acquisizione della Qualifica o del Diploma professionale.
Coniuga la formazione on the job con l’istruzione e la formazione svolta dalle istituzioni che operano nell’ambito del sistema di istruzione e formazione professionale.
Percorso Formativo
Il progetto formativo è personalizzato in funzione delle rispettive competenze azienda/scuola.
Totale ore di formazione da svolgere complessivamente 990
Minimo ore di formazione interna (in azienda) 495
Massimo ore di formazione esterna (a scuola) 495
L’apprendista come previsto dal Piano Formativo Individualizzato (PFI) riceverà la formazione tecnica professionale in azienda e la formazione trasversale (Italiano, Matematica, Inglese ecc..) a scuola.
Il numero di ore di formazione interna ed esterna viene personalizzato in funzione delle reali competenze in possesso dell’apprendista.
Contratto di lavoro
In funzione delle esigenze lavorative l’apprendista può essere assunto con un contratto full-time o part-time; la durata minima del contratto deve essere di 6 mesi.
Il contratto si può risolvere con l’ottenimento della qualifica o del diploma oppure può proseguire con l’apprendistato professionalizzante.
Benefici economici e fiscali per l'azienda, retribuzione e contributi dell'apprendista
Domande frequenti
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